¿LOS LIDERES NACEN O SE HACEN?

El liderazgo es un conjunto de actividades que cualquier sistema social que se debe llevar a cabo de forma continua con el fin de asegurar la supervivencia y el éxito del sistema.

Por ello, el liderazgo podemos señalar que es la unión de una personalidad adecuada en una situación propicia. Es por eso que cada vez se acepta con más facilidad y de una forma más general que los líderes nacen y se hacen.

No se puede negar que hay un potencial inherente que viene en nuestros genes y se construye durante la infancia. Pero también hay otra fuerza, tal vez la más importante, que es el conjunto de influencias externas, adquiridas mediante el conocimiento, la experiencia, las interacciones, más o menos guiadas y decididas por la voluntad libre de cada individuo.

No existe una varita mágica que nos convierta en líderes, de la noche a la mañana. 

Los líderes se van forjando, se van haciendo a sí mismos, y cuando surge el momento, su oportunidad, allí están ellos para dirigir al grupo hacia la meta deseada.

De ello se desprende que los requerimientos innatos para ejercer el liderazgo son muy bajos.

La inteligencia, el aprendizaje y la oportunidad son las claves de todo liderazgo.

Liderazgo = Inteligencia + Aprendizaje + Oportunidad

Los líderes más competentes son los que realizan esas 3 actividades. Esto significa que todos podemos ser líderes en nuestro propio entorno (familia, empresa, país…) porque todo el mundo puede contribuir a estas 3 actividades.

 Las 3 actividades que definen el comportamiento de un líder:

1. Describir claramente lo que el grupo social debería conseguir o lograr; es decir, las metas y la visión del individuo, del equipo, de la empresa, de la comunidad, del sistema social, a fin de crear un futuro mejor.
2. Influir en los demás para poder trabajar juntos a fin de conseguir los resultados deseados (las metas, la visión).
3. Preservar la unidad y la integridad de la comunidad durante los cambios difíciles y así mantener su viabilidad y éxito a largo plazo.  

Al realizar estas 3 actividades, el líder distribuye sus actividades y responsabilidades en toda la organización y así reduce la carga de su trabajo, y eso le da más tiempo para centrarse en las cosas que realmente importan y tomar mejores decisiones para mejorar el rendimiento general de la organización. El liderazgo es el resultado de una personalidad innata unida al aprendizaje adquirido a través de la formación y del entrenamiento

En pocas palabras y con la información que tenemos se concluye que un líder no nace , se hace.. en base a su disciplina.

LA DISCIPLINA ES EL SECRETO DEL ÉXITO.